Personas

Para dar vida a una bicicleta, no basta con los 800 empleados del equipo de Brompton. Mecánicos especializados, ingenieros de software, fabricantes de cartón: se necesitan personas cerca y lejos de casa para hacer realidad esta magia. Nos sentimos orgullosos de nuestras relaciones laborales. El bienestar de nuestros trabajadores y de la comunidad en general es una de nuestras máximas prioridades.

Nuestro programa de comercio ético

Nuestro programa de comercio ético impone a los proveedores de nuestra cadena unos criterios tan estrictos como los que nos exigimos a nosotros mismos. Para garantizar que el programa no se quede en papel mojado, auditamos cuidadosamente a nuestros proveedores, tanto a los grandes como a los pequeños.

Los trabajadores de nuestra empresa reciben formación sobre esclavitud contemporánea y sobre el código de conducta ética, por lo que cuentan con las destrezas y conocimientos necesarios para actuar si detectan que nuestra política no se está cumpliendo.

Trabajador de la fábrica de Brompton sonriendo

Nuestro código de conducta ética

Por un salario digno

Brompton es miembro acreditado de la Living Wage Foundation (LWF), un movimiento independiente de empresarios que creen que el trabajo debe remunerarse de manera justa. Esto significa que todos los empleados de Brompton (Reino Unido) cobran un sueldo que les alcanza para vivir, como mínimo. El salario por hora, que es más elevado que el salario mínimo estipulado por el gobierno, se calcula de forma independiente para que pueda cubrir el coste de la vida.

La LWF está ampliando su excelente trabajo más allá del Reino Unido y Brompton la apoya plenamente en este sentido. Hasta que esto suceda, seguiremos comparando los salarios periódicamente para asegurarnos de que los trabajadores de otros países reciban un sueldo justo.

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